“hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al
trabajo, relacionadas al tipo de organización, al contenido del trabajo y la
ejecución de la tarea, y que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva
o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador
y sus condiciones de trabajo” (MINSAL, 2013)

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