¿Cuál es el rol del Comité de Evaluación y Gestión de Factores Psicosociales?
Liderar el proceso de implementación del protocolo.
Velar por el cumplimiento de las condiciones de la evaluación de riesgos psicosociales y por la confidencialidad y anonimato en la aplicación del cuestionario.
Tomar las decisiones necesarias y aplicar los criterios que se requieran durante el proceso de evaluación e implementación de medidas correctivas.
El comité debe estar compuesto por personas que representen los siguientes estamentos dentro de la empresa:
Comité Paritario.
Área Recursos Humanos o Gestión de Personas.
Sindicato o Asociación de Funcionarios.
Representante de Gerencia, Directivos, o bien de la Empresa.
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